Cultura organizacional y gestión del talento humano

  • Oscar Orlando Martínez Ladino Universidad Autónoma de Colombia
  • Alex Dueñas Peña Universidad Autónoma de Colombia
  • Ronald Duarte Burgos Universidad Autónoma de Colombia.
Palabras clave: Cultura organizacional, multiculturalidad, civilización y cultura, gerencia del conocimiento.

Resumen

En el artículo se presenta una reflexión acerca de la cultura organizacional y la gestión del conocimiento como factores que impulsan la productividad y el clima en las empresas. Es un resultado de la consulta y análisis de diferentes documentos escritos por especialistas en el tema, entre los cuales, los que más llaman la atención fueron: el simbolismo, retener el capital humano gestión esencial en la empresa del siglo XXI y gestión de la diversidad. Así mismo se tuvo en cuenta dos casos; cascades y google. La revisión de la literatura frente al tema estudiado permitió concluir que las organizaciones dan muestra de ser el escenario preciso para aglutinar culturas, desarrollar aprendizaje y para desarrollar las mejores prácticas de gestión del talento humano.

Biografía del autor

Oscar Orlando Martínez Ladino, Universidad Autónoma de Colombia
Director del Programa de Administración de Empresas de la Universidad autónoma de Colombia.
Alex Dueñas Peña, Universidad Autónoma de Colombia
Docente Universitario de la Universidad Autónoma de Colombia
Ronald Duarte Burgos, Universidad Autónoma de Colombia.
Docente de la Universidad Autónoma de Colombia.

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Cultura organizacional y gestión del talento humano
Publicado
2017-10-15
Sección
Artículos