El proceso de capacitación personal en la organización

Resumen

En la gestión humana los empleados y trabajadores son el recurso más importante de todo proceso, por tanto es importante invertir en ellos con el n de proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades, competencias y mejorar su productividad y desempeño en los procesos que se les asigne.

Esto conlleva y constituye el desarrollo y crecimiento del personal, por tanto debe incluir aquellas actividades designadas a capacitar, motivar al empleado, con el propósito de ampliar y mejorar sus competencias que conlleven a elevar el sentido de responsabilidad dentro de la organización.

Desarrollar las capacidades y competencias del empleado proporciona varios bene cios para los mismos y por ende para la organización. Ayuda a los empleados a incrementar sus habilidades, cualidades, competencias y mejora el bene cio para la organización.

La capacitación contribuirá a que el empleado sea más competente y hábil en su desempeño laboral. Además, si se tienen empleados capacitados en donde se logren desarrollar las habilidades y competencias, la organización en su totalidad se vuelve más competitiva, productiva y rentable, teniendo en cuenta que la capacitación y formación de personal se debe considerar como una inversión, que es muy signi cativa y que redundará en mejores bene cios para la misma.